新闻动态

宝龙街道全力打造的枫桥式“宝龙样例”

          【beplay2官网beplay手机app2021年2月25日讯】近年来,龙岗区宝龙街道积极推进新时代“枫桥经验”落地,坚持党建引领,以党建带群建、带企建、带社建,开发平安建设服务“码上办”线上平台,业务涵盖心理咨询、纠纷调处、法律援助等八大板块,提升基层社会治理的智能化、专业化、社会化。


                        


      据悉,该街道目前共创建枫桥式社区、园区、小区各1个,为宝龙发展提供了“枫桥式”的“宝龙样例”。思达仪表工业园区即为“样例”之一。据了解,该园区位于宝龙街道宝龙科技城范围内,总占地约10万平方米,2014年被认定为“国家高新技术企业”,现有大型现代化厂房5万余平方米。2020年以来,该工业园以创建新时代枫桥式园区为契机,在建有党群活动中心、法治宣传教育基地、反邪警示教育基地、监控研判室的基础上,再建设了“平安服务中心”,整合纠纷调处、心理咨询、平安与法治宣传教育、员工学习娱乐等功能,形成宣教结合、资源共享、平台共创的良好氛围,打通园区治理的“神经末梢”。


                       


       在以党建促群建方面,该园区除了建有党群服务中心外,还成立了党员志愿者服务队,每月定期组织慰问困难员工家属、帮助员工子女辅导功课、公共场所开展党员志愿者服务等不同主题活动,解决各方问题,全面构建幸福和谐园区。其中,党群活动中心占地200多平方米,配备有图书阅览室、党建书吧、新时代大讲堂和党员远程教育室等,给园区党员及员工提供良好的学习场所,也为宣传党的路线方针政策、加强园区党员思想理论武装提供场所。


                           


        在加强物防人防方面,该园区将园区内保安员队伍增加至11人,并在园区宿舍门口设立岗亭,安排人员专门值守,增强园区“管事率”。同时,在原有反恐器材和装备的基础上,再添置数万元的反恐器材与装备,购置物联网监控平台,并安排专人进行24小时全天候监控,有效提高园区反恐处突能力与监管水平。


                       


       此外,为全面提升服务管理,该园区打造了平安服务中心,成立了以企业总经理为主任的劳动争议调解委员会,借助于街道“阳光调解”模式,园区近三年来没有发生较大规模的劳资纠纷,实现了矛盾纠纷化解在园区内。据悉,平安服务中心设有“议事中心、平安体验乐园、员工之家”等5个功能室,可初步满足园区员工纠纷受理调处、心理咨询服务、平安宣传体验、阅读娱乐休闲等多样化的需求。此外,园区还组建了一支由专业调解力量、企业代表、员工代表、党员代表为主,律师代表、媒体代表和人大政协等社会力量为补充的调解队伍,进一步规范多元调解流程和制度,形成了“大调解”工作格局,实现了矛盾纠纷就地化解。

                    
    

  

     值得一提的是,该园区大力进法治园区建设,坚持管理层带头学法用法,采取多种形式普法,目前建成有法律援助与人民调解室、法治长廊、法律咨询室等场地用作普法工作及宣传场所。同时,园区还定期开展法治讲座进行普法宣传,为企业员工提供法律知识培训,到目前已开展讲座63场次。(罗珍 陈奇 李天云)

相关文章
 
 

版权所有 2013   深圳市神奇文化传媒有限公司   ALL RIGHTS RESERVED    

地 址:深圳市福田区景田路擎天华庭华庭阁37C

电 话:0755-83058987       传 真:0755-83058987     Email:miraclead@126.com

孟涣林:13902960648